経理・給与計算代行
業務改善
IPO支援
IPOを目指す企業にとって、CFOや管理部長を責任者として据えた後はIPO準備チームのプレーヤーが重要になってきます。
多くの企業はIPOを経験したプレーヤーを採用または社内登用しIPOのプロセスを進めながら戦力化する必要があります。このため、IPOを推進するプレーヤーには地頭の良さやIPOに対する知識が重要と思われることが多いのですが、実際には異なる要素が求められます。 というのも、IPOでは短い期間で高い難度の業務をやり切るため睡眠時間もろくに取れない時間が続きます。 こういった環境では、実は体力や精神力が求められます。 これに気付かずに地頭やIPOに関する知識を採用基準に据えて人材採用をするとIPO準備中の環境に合わず精神的に崩れたり、最悪の場合退職になることも。結果、IPOスケジュールが大きく遅延するリスクもはらんでしまいます。 こういう課題に直面した場合やその可能性がある場合には当社のドキュメント作成、資本政策立案、予算作成、体制構築支援のサービスがフィットします。 |